Steinmetz: Technischer Beruf mit kreativem Anspruch

Sie bilden in Ihrem Familienbetrieb in Göfis seit 1970 Lehrlinge zu Steinmetz/innen und Steinmetztechniker/innen aus. Wie lange sind Sie schon Lehrlingsausbilder?

Jürgen Lampert: Ich bin bereits seit 1991 für die Ausbildung der Lehrlinge zuständig. Meine Tochter Julia hat vor zwei Jahren den Ausbilderkurs gemacht und hat seitdem die Lehrlingsausbildung übernommen. Als Ausbilder benötigt es Fachkompetenz und Führungsstärke, ebenso ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der jungen Menschen. Julia Lampert: Mir als junge Ausbilderin fällt die Kommunikation mit den Jugendlichen leicht, es werden auch Anliegen von Lehrlingen selbst angesprochen. Die Kombination aus

Wie finden Sie die idealen Teamverstärker?

Julia Lampert: Wir sind seit einigen Jahren auf verschiedenen Lehrlingsmessen, wie beispielsweise der Lehrlingsmesse im Walgau vertreten. Ebenso sind wir immer wieder in Schulen zu Gast, um unsere Lehrberufe vorzustellen. Zusätzlich sind die offenen Lehrstellen in sämtlichen Lehrlingsportalen und sozialen Medien ersichtlich.

Motivation funktioniert am besten auf emotionaler Ebene, sagen Fachleute…

Jürgen Lampert: Ja, wir motivieren unsere Lehrlinge, indem sie eine ehrliche Meinung zu der erbrachten Leistung bekommen. So werden diese bei guter Arbeit gelobt, natürlich aber auch auf Fehler hingewiesen, um sich selbst zu verbessern. Je nach Geschick arbeiten die Lehrlinge bei uns schnell selbstständig. Benefits und Zusatzleistungen sind selbstverständlich.

Auf was legen Sie als Lehrlingsausbilder besonderen Wert?

Julia Lampert: Die Lehrlinge sollen Freude, Interesse und Motivation, den gewählten Lehrberuf zu erlernen, sowie ein gutes, selbstbewusstes Auftreten mitbringen. Jürgen Lampert: Ebenso legen wir auf Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und „Mitdenken“ auch großen Wert.

Wie binden Sie die Eltern mit ein?

Jürgen Lampert: Für uns ist es wichtig, dass die Eltern der Lehrlinge schon bei den Schnuppertagen uns und unseren Betrieb kennenlernen. Somit haben sie eine Ansprechperson und wissen, dass ihr Kind bei uns in guten Händen ist.

Warum sind Sie ein guter Arbeitgeber?

Jürgen Lampert: Wir haben zum zweiten Mal den Titel „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ verliehen bekommen, was für uns nicht nur eine Bestätigung für die gute Lehrlingsbetreuung der letzten Jahre ist, sondern viel mehr ein Ansporn für die Zukunft, um noch besser zu werden. Julia Lampert: Wir ermöglichen den Lehrlingen durch unseren modern ausgestatteten Maschinenpark und unsere qualifizierten Fachkräfte die bestmöglichste Ausbildung. Die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung inner- oder außerhalb unseres Betriebes wird auch gerne genutzt.