Seit zwölf Jahren ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb

Ihr Unternehmen bildet Lehrlinge aus, seit es den Betrieb gibt. Also seit 1963.

Genau, derzeit haben wir zwölf Lehrlinge in Ausbildung. Jedes Jahr werden drei bis vier weitere eingestellt. Von 2004 bis 2008 hat Stefan Lampert bei uns die Lehre als KFZ-Techniker absolviert und seit Jänner 2018 ist er Lehrlingsausbilder und Serviceleiter.

Auf was legt der Lehrlingsausbilder besonderen Wert?

Auf ein gutes Schulzeugnis, aber primär sollte die Begeisterung für den Beruf spürbar sein. Auch wichtig: Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.

Was können Lehrlinge wie in Ihrem Unternehmen lernen?

Wir bilden KFZ-Techniker, Lackierer, Karosseure sowie kaufmännische Lehrlinge aus.

Wie bewältigen Sie die Suche nach den Besten?

Wir haben jedes Jahr eine hohe Anzahl an Schnupperlehrlingen, da wir Kooperationen mit den Schulen pflegen. Die Schüler haben die Möglichkeit an Schnuppertagen zu uns in die Firma zu kommen; hier filtern wir mit einem internen Test und Praxisübungen die für uns besten Interessenten heraus. Im anschließenden Gespräch bzw. im Bewerbungsgespräch werden die Eltern des Lehrlings ebenfalls mit einbezogen; Wir haben auch während der Lehrzeit regelmäßigen Kontakt mit den Eltern unserer Lehrlinge.

Wie schaffen Sie es, dass besondere Talente Ihnen die Treue halten?

Wir bieten das, was Jugendlichen auch wichtig ist: ein familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb des Betriebs. Wir beschäftigen einige langjährige Mitarbeiter, die seit der Lehre bei uns geblieben sind.

Wie wichtig sind die Lehrlinge für den Betrieb?

Unsere Lehrlinge haben für uns einen sehr hohen Stellenwert; es ist sehr schwierig „fertige“/fertigausgebildete Kfz-Techniker auf dem freien Arbeitsmarkt zu finden. Mit den Lehrlingen können wir unsere Fachkräfte selbst ausbilden. Sie kennen von Anfang an unsere Arbeitsprozesse im Betrieb und werden so gut ins Team integriert;

Sie sind seit zwölf Jahren „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“. Warum denken Sie wurde Ihr Betrieb prämiert?

Ja, wir sind seit 2012 ein ausgezeichneter Lehrbetrieb. Neben vielen anderen Kriterien, die wir als Ausbildungsbetrieb erfüllen, verfügen wir beispielsweise über eine eigene interne Lehrwerkstatt mit einem speziellen Ausbilder im ersten Lehrjahr. Wir bieten den Lehrlingen interne und externe Schulungen an, damit sie sich weiterbilden können. Unsere Lehrlinge erhalten Prämien für gute Zeugnisse und außergewöhnliche Leistungen, wie etwa beim Lehrlingswettbewerb – hier waren immer wieder Lehrlinge von uns unter den Top 3.