Der Teamgedanke steht bei bad2000 an erster Stelle

bad2000 bildet schon seit über 70 Jahren Lehrlinge aus. Unser Ziel ist es, pro Jahr drei Lehrlinge zu gewinnen. Für das Jahr 2020 haben wir zwei Lehrlinge im ersten Lehrjahr. Aktuell sind vier Lehrlinge beschäftigt.

Was können Lehrlinge von Ihnen und in Ihrem Unternehmen lernen?

Uns ist es wichtig, die Lehrlinge in unser Team bestens einzubringen, da für uns ein gutes Betriebsklima höchsten Stellenwert hat. Natürlich gibt man das fachliche Wissen bestmöglich und verständlich an den Lehrling weiter.

Jeder zweite Jugendliche in Vorarlberg entscheidet sich für eine Lehre. Was müssen die Unternehmen tun, um, was die Ausbildung betrifft, am Ball zu bleiben ?

Ich denke, dass man bei der jüngeren Generation speziell mit Social-Media-Kanälen wie Facebook/Instagram mehr Aufmerksamkeit für diesen Beruf weckt. Natürlich sollte man sich weiterhin in Schulen präsentieren oder Tage der offenen Tür veranstalten. 

Wie schwer/einfach ist es mit den Jugendlichen zusammenzuarbeiten?

Die Jugend hat sich in den letzten 20 Jahren sehr verändert. Ich vergleiche es gerne mit meiner Lehrzeit. Man muss sicher ein Umdenken von vor 20 Jahren zu heute haben und natürlich auch immer mit der Zeit gehen. Ich denke, man darf heute nicht immer mit damals vergleichen.

Wie bewältigen Sie die Suche nach den Besten?

Die Suche gestaltet sich in unserer Branche generell sehr schwer, uns wird nicht gerade die Türe von Bewerbern eingerannt. Deswegen ergibt sich die Suche nach den Besten eigentlich von allein.

Wie konnten Sie die Coronakrise bisher meistern?

Zum Glück konnten wir bis auf wenige Tage die Baustellen normal abwickeln, natürlich unter den geltenden Covid-19-Vorgaben.

Welchen Stellenwert haben die Lehrlinge in Ihrem Betrieb?

Die Lehrlinge haben einen sehr hohen Stellenwert, da sie die Zukunft für unsere Branche/Firma sind.

Was müssen künftige Lehrlinge haben? Auf was legt der Lehrlingsausbilder besonderen Wert?

Eigeninitiative, Mitverantwortung für geleistete Arbeiten, Hausverstand und logisches Mitdenken, Arbeiten im Team bzw. der richtige Umgang miteinander.

Welche Rolle spielen die Eltern?

Wir lernen die Eltern beim Vorstellungsgespräch kennen, aber grundsätzlich möchten wir ansonsten alle Angelegenheiten direkt mit dem Lehrling kommunizieren. Wir finden dies einen sehr wichtigen Schritt, da sie dadurch mehr Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erfahren, was für unseren Beruf eine sehr wichtige Voraussetzung ist.